評価も時代の流れをキャッチ

食べログと同様に、Vorkersでも求人検索結果ページでは、スコアの高い企業からランキング形式で表示していますが、評価スコアの高い企業の求人情報ほど「応募する」ボタンのクリック率が高くなることが計測できています。

モチベーションクラウドの特徴は、従業員エンゲージメントという目には見えなかったけれども、組織を左右する要素を明確に数値化し、それをモノサシとして組織改善を行えるという点です。

モノサシをどう測るかが大切だと思います。

どの人のも価値があるので、それを客観的にどう測るかが分かると企業にとっても有利になると思います。

客観的に価値を上げるにはどうすればいいかを考えるきっかけになると思います。

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